企業端：

1、業務端

業務管理難：缺乏情感認同，外部個人對企業的業務和文化可能不夠了解和認同，導致不愉快的合作和不利的業務結果。

2、財務端

費用結算難：傭金和提成結算方式和比例不一，費用到賬時效性無法保證；

發票索要難：需要個人自行找發票結算，企業辨別發票真偽工作量大，發票科目眾多，更有個人拖欠發票，索要困難。

記賬報稅難：公司需幫助個人代繳個稅，個稅申報流程復雜，需大量財務人工參與。

3、稅務端

人力成本高：外部個人收入來源多樣，傭金結算復雜，企業需承擔相應稅負成本。

稅務風險大：部分企業與外部個人結算會以私卡收款，找票結算也無法三流合一，隨著金稅四期的到來，銀行稅務聯動，稅務風險極大。

4、法務端

合同不規范：與外部個人的合同簽訂不及時、不規范，傭金計算方法、合作中的各項費用和相應責任不明確，可能造成法律爭議。

外部個人端：

找票不合規

外部個人自行找票結算，或企業內部替票的行為不被機構風控部門認可。

個人注冊難

自行注冊公司或個獨企業程序復雜，營業主體各地開辦時間和管理成本不一致，且無專業管理能力和財稅知識。

稅務風險大

個人大額私戶收款、購買發票等行為，極易引起主管稅務機關的關注。

匯算清繳復雜

個人收入多樣化，有工資薪金、勞務報酬和經營收入等情況，年度個人所得稅匯算清繳復雜。