“ 全球智能化進程不斷推進，人工智能、機器人和數字化工具的廣泛應用正在對傳統工作形式造成沖擊，并逐步替代低技能勞動力。這一快速變化的市場發展給個人和組織帶來了更大的不確定性。
2023年5月19日，由上海虹橋國際中央商務區管委會、閔行區人民政府指導，南虹橋集團、博爾捷集團主辦，南虹橋集團、博爾捷集團、歐孚科技、收稻科技、博爾捷HRSIP產業園聯盟承辦，中歐上海校友會閔松分會協辦的“企業數字化管理論壇”及“人力資源服務行業高質量發展論壇”在上海圓滿收官！
論壇分設上、下兩場，上午場聚焦“企業和數字化管理”，下午場著力“人力資源服務行業高質量發展”，匯聚國內著名企業家、高管、商學院教授以及人力資源專家共同深入探討和交流當前面臨的機遇和挑戰，探索未來的趨勢，涵蓋數字化轉型、新興用工模式、企業發展和組織管理等領域。
論壇伊始，上海虹橋國際中央商務區管理委員會黨組成員、副主任胡志宏在致辭中表達了對本次活動的期待。他強調了匯聚英才、開放新高地的重要性，并表示虹橋商務區的發展正在不斷升級和清晰化。上海虹橋國際中央商務區管理委員會黨組成員、副主任胡志宏閔行區人民政府黨組成員、副區長楊辛在致辭中介紹了閔行的區位和產業優勢，并誠摯邀請各企業來上海閔行、虹橋投資發展。人力資源服務是發展總部經濟不可缺少的重要功能板塊，他誠邀人力資源服務行業領軍企業，來閔行、來虹橋園投資興業，共謀發展、共創美好。上海市工商聯二級巡視員張捍在致辭中代表上海市工商聯，預祝企業數字化管理論壇取得圓滿成功。他強調把握數字化機遇、搶占數字化先機的重要性，要努力推進數字化管理賦能高質量發展，為數字化發展提供新動力。夏劍佩秘書長代表中歐上海校友會，祝賀博爾捷集團邁入20周年，并表達了對博爾捷集團創始人、董事長侯正宇博士《平臺化管理》一書的高度贊賞，為中歐校友們樹立了榜樣，提供了數字時代企業平臺化轉型的實踐與理論模型。夏秘書長祝愿博爾捷在數字時代繼續取得輝煌成就。作為本次論壇的東道主，博爾捷集團創始人、董事長侯正宇博士首先對出席論壇的領導和嘉賓表示誠摯的感謝。他回顧了博爾捷集團的發展歷程，從傳統制造業到服務業，互聯網時代再到數字經濟重要發展。在數字化方面，侯博士指出企業面臨的一些共性問題，如業務數據安全、持續提升效率和與歐美企業合作等。侯博士介紹了平臺化管理的五化模型：能力數字化、關系數字化、績效顆粒化、結構柔性化、以及文化利他化。侯博士分享了博爾捷集團的成功經驗，鼓勵其他企業在探索和實踐中進行數字化轉型和組織變革，以實現平臺化管理。
作為一位深諳數字化轉型和人力資源管理的行業領導者，收稻科技創始人、CEO黃悅女士向與會嘉賓分享了【復合用工時代，企業經營的“三合”原則】的主題演講。黃悅表示，在復合用工趨勢的當下，企業必須堅持復合用工的“三合”原則，即合規、合理、合力，并強調了這三大原則在企業經營中的關鍵作用。
黃悅強調，首先，企業必須遵循的是“合規”原則。在所有的行為和合作中，企業都必須確保符合相關法律法規。這不僅是企業責任的體現，同時也是企業的保障，能有效避免因違法違規引發的各類風險和損失。其次，企業務必堅持的是“合理”原則。企業應以人為本，積極建設合理的組織結構和協作模式，無論是傳統型的企業，還是數字化的企業，都應通過提供個性化服務和關懷，以增強員工滿意度和忠誠度。最后，企業應倡導“合力”原則。聚合具備“專業力”、“資源力”、“外腦力”的專家顧問，從而讓企業發展更快，更穩，經營更長久，合力而行。在收稻科技創立的7年時間里，收稻科技深度實踐了“三合”原則，并將其融入到公司的經營理念和3大SaaS產品中，已成功賦能上千家企業，包括數十家上市公司，幫助他們在業績增長、降低運營成本以及答疑解惑等方面取得顯著成效，為他們的持續發展提供了有力支持。上午場的“企業數字管理論壇”還邀請到多位人力資源行業內的專家領導，帶來了十分精彩的演講分享。嚴貿春，同程旅行人力資源數字化總經理，分享了主題“數字化賦能HR管理”；吳靜，法國液化空氣集團大中華區人力資源副總裁，分享了主題“數智化時代的組織人效提升之道”；畢蕾，博爾捷企業集團副總裁，分享了主題“數智驅動，重塑人力資源外包價值”；李雅楓，博爾捷數字科技集團勞動力眾包與招聘事業部副總裁，分享了主題“新經濟形勢下的靈活用工”；Laura Hou，歐孚科技總經理，分享了主題“管理非自有員工，一個平臺就夠了”。在下午的人力資源服務行業高質量發展論壇上，聚集了眾多業界專家、學者和企業領袖，共同分享經驗、交流思想，探討未來趨勢和應對挑戰的策略，促進人力資源服務行業的可持續繁榮。江西人力資源發展協會會長劉三秋女士、上海人才服務行業協會秘書長朱慶陽先生登臺發表了致辭，對博爾捷集團在人力資源領域的領先地位表示贊賞，并期待通過這次論壇的交流與探討，促進行業的創新與進步。在隨后的“鏘鏘三人行丨巔峰對話：組織韌性的雙引擎（人才與科技）”論壇中，嘉賓們圍繞組織韌性的雙引擎人才與科技、中國企業走出去、復合用工云平臺以及人才集團的數字化運用等主題進行了深入探討和交流。主持人 Sally Sheng 博士生 博爾捷戰略顧問 前ADP副總裁亞太運營
高樸，吉利科技集團副總裁、黨委書記，分享了主題“中國企業走出去與人力資源服務創新”；王軍，上海南虹橋商業發展有限公司、總經理，分享了主題“虹橋國際商務人才港——一站式人力資源服務綜合平臺”；翟斌，深圳人才集團總經理，分享了主題“懷才有遇，有才必應 - 全國人才集團模式的深刻探索和思考”；劉波博士，博爾捷數字科技集團高級副總裁、HRSIP聯盟首席專家，分享了主題“人力資源服務產業園數字化提升和轉型的初步探索”；陳果，波士頓咨詢董事總經理，分享了主題“人力資源服務行業的數字化轉型”；Laura Hou，歐孚科技總經理，分享了主題“數智同行：復合用工云平臺的探索與運用”。
博爾捷集團20周年暨企業數字化管理論壇完滿落幕，我們衷心感謝所有與會嘉賓和支持本次論壇的各方，期待未來的合作與共同發展，共同迎接數字化時代帶來的挑戰與機遇。在未來，收稻科技將繼續深耕十大行業，為數字化轉型企業提供基于與外部人才合作場景的一站式解決服務通過PRM（合伙人關系管理）、CPM（合作結算管理）、EES（專家賦能體系）三大SaaS產品，為企業以最小化成本，整合最大量外部人才，構建合規、合理的合作關系，助力企業增收降本增效，合力前行。
